Кочеткова Дарья — психолог, когнитивный терапевт, судебный эксперт в области детско-родительских отношений. Вот уже 10 лет помогает своим клиентам избавиться от тревоги, страхов и панических атак без таблеток. Мы попросили Дарью высказать свое профессиональное мнение по поводу совместной работы мужа и жены.
Конечно нет закона, который бы запрещал совместную работу супружеской паре. Но вмешательство личных отношений в профессиональную деятельность не всегда идёт на пользу семейным отношениям, да и бизнесу тоже.
Очевидные минусы совместной работы супругов:
1. Вероятность конфликтов в паре множится
Профессиональная деятельность – это та сфера, где люди проявляют свои амбиции. Нет амбиций - нет карьеры. Если человек не готов отстаивать свою точку зрения, конфликтовать, проявлять жёсткость там, где это необходимо, у него нет шансов достигнуть карьерных высот.
Однако, спорить с посторонним человеком, отстаивая свою позицию в разы легче, чем с собственным мужем или женой. Чтобы снизить вероятность разногласий, кому-то придётся пожертвовать своими принципами.
2. Ухудшаются сексуальные отношения
Люди находятся вместе 24/7, а психика устроена таким образом, что реакция на один и тот же стимул быстро снижается. Говоря простым языком: к хорошему мы привыкаем быстро. Супруги вместе дома, вместе на работе, такая близость с высокой долей вероятности быстро надоест одному или обоим партнёрам сразу.
Когда приходим на работу и видим там других людей, у которых за пределами офиса есть своя интересная жизнь, мы легко находим темы для бесед и долго остаёмся друг для друга интересными собеседниками. Для хорошего секса люди должны скучать, видеться реже, а работа в одном помещении этому никак не способствует.
Если есть возможность сохранять дистанцию и смотреть на партнера со стороны, вы дольше сохраните сексуальную привлекательность и интерес. Скука в отношениях легко нивелируется дистанцией! Когда люди работают вместе эта дистанция катастрофически мала, её нет!
Какие пары способны работать вместе?
Два человека с крепкими личными границами, которые могут разделить зоны ответственности, прекрасно сработаются. Если партнёры признают безусловную компетенцию друг друга и не лезут на чужую территорию, у них есть все шансы работать вместе без ущерба для отношений.
Например: жена бухгалтер, а муж строитель в одной организации. У них жёсткое разделение обязанностей, они не нарушают физические и территориальные границы, и могут реализовывать свой потенциал, не вступая в противостояние.
Выстройте свой день так, чтобы реже сталкиваться и вы снизите риск конфликтов на работе, которые могут стать причиной разлада дома.
Ах, эти офисные интриги
Однако, есть и другая сторона медали: когда роман, начавшийся между коллегами, заканчивается свадьбой. В своей книге «Психология рабочего места: об успешных принципах работы» психолог Шанталь Готье упоминает, что, нанимая на работу сотрудников, компании сами создают идеальные условия для развития романтических отношений между коллегами. Из этого следует, что супружеские отношения могут получить своё начало в рабочем коллективе. И как быть тогда? Менять место работы одному из супругов или обоим сразу?
Ещё один подводный камень совместной работы – гендерные стереотипы. Журнал Psychologies опубликовал неутешительные данные: одинаковые результаты работы гораздо чаще приводят к повышению мужчин, чем женщин.
Другое мнение
Психолог Андрей Зберовский утверждает, что совместная работа супругов сохраняет отношения от измен. Он считает, что половина всех адюльтеров происходит благодаря знакомствам на работе. И если у супругов есть техническая возможность работать вместе или открыть семейный бизнес, то именно так и следует поступить.
Если обстоятельства сложились так, что муж и жена работают вместе, при этом для них важно сохранить любовь и сексуальное притяжение, им стоит серьёзно задуматься о качестве своего психологического здоровья и личных границах. Возможно, стоит обратиться к семейному терапевту для того, чтобы научиться навыкам саморегуляции и прокачать свою личность.
Дарья Кочеткова
Психолог, когнитивный терапевт
Эксперт в области судебной экспертизы детско-родительских отношений
