10 причин оставить работу и начать свой бизнес

Предприниматель и автор бестселлеров Джеймс Альтушер (James Altucher) опубликовал статью с таким провокационным заголовком в своем блоге. Чем ему не угодили стабильность и жизнь в строго определенных рамках? Давайте узнаем!

Когда он сказал: «Нам надо поговорить», я думал, что умру. Я спросил: «Мы можем побеседовать в кафе?». Мне ответили: «Нет. Входите». И я был уволен. И унижен. Пришлось принять это и уйти. Никто со мной не попрощался. У меня не было планов на будущее, я не представлял, чем займусь дальше.

Тот, кто меня уволил, уже мертв. Жизнь коротка.

Думаю, каждый раз, устраиваясь на работу, я что-то безвозвратно терял. Что-то особенное. Что-то, чего уже не вернуть. После моей смерти никого не будет интересовать, сколько часов я провел в офисе.

Кажется, я каждый год пишу по статье о том, почему стоит оставить работу. Но это оправдано — причины становятся все сложнее.

400 лет назад люди бросили свои фермы, чтобы учиться. Затем бросили учебу, чтобы работать на заводах. Оставили фабрики, чтобы присоединиться к кабальной армии корпоративизма 20 века.

Когда я закончил колледж, корпоративизм должен был защитить меня. Поддержите меня, дайте мне работу, помогите усовершенствовать свои навыки, а затем оставьте в безопасном пригороде, счастливого и довольного жизнью. А потом корпоративизм умер.

Вот 10 актуальных причин, которые могут подтолкнуть вас к тому, чтобы оставить работу .

1. Уровень заработной платы снижается

С 1992 года средний годовой доход американцев в возрасте 18-35 лет сократился с 36 000 до 33 000 долларов.

Дело не в политике. У власти были демократы, республиканцы, затем снова демократы, опять республиканцы. А тенденция к уменьшению заработка сохраняется.

2. 94% новых профессий, которые появились за последние 10 лет, подразумевают частичную занятость или удаленную работу (фриланс)

Каждый раз, когда кто-то пишет строчку кода, очередная профессия теряет актуальность. Это не плохо и не хорошо — это факт. Например, сейчас, когда любую музыку можно найти в сети, музыкальные магазины потихоньку умирают.

Робин Чейз (Robin Chase), основатель Zipcar, сказал мне: «Когда дороги заполонят машины с автопилотом, 90% компаний автомобильной индустрии окажутся не у дел».

Если это случится, то повлечет за собой также изменения в сфере автострахования, нефтеперерабатывающей отрасли, торговле недвижимостью и т.п.

3. Будущее — за роботами.

Amazon создал магазин нового формата Amazon Go, который не нуждается в людях. С помощью приложения на мобильном телефоне, которое привязано к аккаунту на сайте Amazon, автоматически отслеживаются действия покупателя. Система отмечает, какие товары он взял с полки, после чего списывает деньги за них с его карты.

Если такая система будет внедрена в каждом магазине, а затем — в каждом ресторане, то чем займутся кассиры.

Я спрашивал у экономистов. Технологов. Миллиардеров. И кассиров. Вчера я задал вопрос миллиардеру и кассиру (двум разным людям. Было бы смешно, если бы кассир оказался миллиардером).

Миллиардер ответил: «Я не знаю».

Кассир ответил: «Сетям все равно будут нужны люди, чтобы поддерживать работу магазина».

«Не одного магазина», уточнил я. Что, если имеется миллион магазинов, и больше не нужны люди для их обслуживания?

Кассир сказал: «Не знаю. Надеюсь, к тому времени я буду уже мертв».

4. Технологии вытесняют людей из многих сфер.

Люди вручили компьютерам ключи от своих жизней. Зачем мне доверять врачу, если мой унитаз способен провести генетический тест и другие тесты, которые еще даже не были изобретены, выполнить анализ крови и осуществить диагностику организма с использованием искусственного интеллекта?

Останется лишь назначить лекарство. И оценивать мое состояние каждый раз, когда я сажусь в специально оборудованное кресло, способное проанализировать любой электрический сигнал в моем теле.

Или вот холдинг JP Morgan, который делегировал сотни юридических решений искусственному интеллекту. Зачем говорить с адвокатом, когда в базе тысячи прецедентов, на анализ которых требуется микросекунда?

Сомневаетесь в способностях искусственного интеллекта? 10 лет назад он не смог бы распознать ваше лицо. Теперь, даже если вы превратите свое фото в мозаику из 100 кусочков, перемещаете их и поместите на расплывчатое изображение переполненного стадиона, Facebook все равно поинтересуется, хотите ли вы отметить себя на этой картинке.

Искусственный интеллект знает мир людей лучше, чем мы сами.

Прощайте, 90% юристов, врачей, фармацевтов и программистов!

5. Иллюзия страсти.

Как насчет искусства?

В 1994 году я взял интервью у профессора музыки Дэвида Коупа (David Cope) из UC Santa Cruz для журнала Mondo 2000, которого больше не существует. Дэвид написал программу, позволяющую создавать классические музыкальные композиции. Они получались отличными.

Я решил разобраться, что он задумал.

Дэвид не смог убедить звукозаписывающую студию себя продюссировать. И придумал тест: предложил экспертам отличить композиции, созданные с помощью программного обеспечения, от шедевров Моцарта.

Они не нашли отличий, более того — сочли «машинные» композиции более красивыми!

Что такое красота без души?

Это поэтичный вопрос, но он имеет прагматичный ответ: музыка, написанная компьютерной программой Дэвида Коупа.

6. Экономика доступа. Что произойдет?

Когда я общался с Чипом Конли (Chip Conley) из Airbnb, он сказал одну фразу, которая изменила мой взгляд на экономику в целом: «Никто не делится. Это не экономика разделения, а экономика доступа».

Бизнес-модель любой компании в условиях экономики доступа выглядит так:

1. У одних людей чего-то в избытке (пустые комнаты в квартире, ненужные автокресла и т.п.).
2. Другие люди хотят получить доступ к этому избытку.
3. Есть некая платформа, которая помогает им найти друг друга и осуществить коммуникацию (например, Airbnb, Uber и т.п.).

Если вы подумаете об этом и обнаружите некий избыток в своей жизни (пусть даже избыток знаний, которых нет у других), то сможете построить бизнес на основе этой модели.

Урок экономики. Что происходит, когда люди получают доступ к вещам, которых у них раньше не было? Предложение начинает расти. Спрос остается на прежнем уровне. Цена в конечном итоге снижается. Это означает дефляцию в первый раз за сто лет. Уоррен Баффет однажды сказал, что дефляция — худшее, что может случиться с экономикой.

Если цены падают, люди ждут, пока они не станут еще меньше. Спрос снижается, следовательно, и цены вместе с ним. Нужно меньше рабочих мест, поэтому у людей меньше денег, затем спрос падает еще больше, а предложение становится выше, чем когда-либо. Поэтому цены становятся еще ниже. Смертельная спираль.

Илон Маск (Elon Musk) недавно поднял эту тему. Он сказал, что нам может понадобиться UBI (Universal Basic Income) — «универсальный базовый доход» для всех, чтобы справиться с экономическим коллапсом, который настанет в результате. Может быть. Никто не знает точно.

7. Ваш начальник уволит вас при первом удобном случае.

Предположим, вы приносите компании 1 доллар. У вас есть босс, у которого тоже есть босс. Еще выше имеются Совет директоров и акционеры. Сколько из этого доллара вы получите?

В 60-е годы генеральный директор компании мог зарабатывать в пять раз больше рядового сотрудника. Сегодня— в 200 раз больше. Ответ: вы не получаете ни одного доллара, вся сумма достается генеральному директору.

Давайте разберемся с тем, что это за доллар. Это деньги, которые вы заработали для компании. Более того, он должен быть вашим. Но с каждым днем от этой суммы остается все меньше.

Кто потеряет место первым: рабовладелец или рабы? Ответ известен. Управляющие получили огромные бонусы в 2009 году, когда правительство США выделило банкам 600 миллиардов долларов помощи. А всех остальных уволили.

8. Вам не нужно работать, чтобы быть счастливыми.

Самый высокий уровень депрессий наблюдается в странах «первого мира», где нет проблем с трудоустройством. Лидируют в этом рейтинге Франция и США.

Человек не был создан для того, чтобы работать 60 часов в неделю. Археологи утверждают, что в мире наших предков этот показатель не превышал 12 часов. В остальное время древние люди отдыхали и играли, чтобы сохранить навыки, необходимые для охоты.

Почему работа утомляет и приводит нас в уныние? Вот несколько причин:

• мы окружены людьми, которых не уважаем;

• мы вынуждены «дружить» с коллегами лишь потому, что они делят с нами кабинет и слышат все, о чем мы шепотом беседуем с романтическими партнерами;

• совещания;

• правило «80/20» в действии. 20% сотрудников приносят компании прибыль, а остальные 80% стараются просто удержаться на своем месте, живя в постоянном страхе;

• необходимость следовать 800-страничному руководству о том, как правильно общаться с людьми противоположного пола или имеющими другой цвет кожи;

• понимание несовершенства системы управления в компании и боязнь говорить об этом из-за перспективы быть уволенным;

• необходимость тратить время с 6.00 до 19.00 на то, чтобы подготовиться к работе, добраться в офис, поработать, вернуться обратно. Переступая порог своей квартиры вечером, большинство людей не в силах думать о чем-либо из-за сильной усталости;

• безответные чувства к коллеге.

Или этот последний пункт актуален только для меня? Ох, сколько было пролито слез…

Иметь работу — это не настолько прекрасно, как кажется. Работа приносит много страданий. Она вам не нужна.

9. Вы могли бы заняться чем-то другим.

Мне нужно было узнать, в чем заключается мое призвание.

Я начал движение в этом направлении, но вскоре испугался. На мне был кредит. И двое детей. И другие люди, которые зависели от моего благополучия. Я боялся поменять свою жизнь.

Потребовалось много времени на то, чтобы найти себя. Чтобы позволить себе сказать: «Мои руки были созданы для чего-то еще, моя жизнь имеет больший смысл, чем казалось раньше».

Я ежедневно напоминал себе об этом. Каждый день пытался наслаждаться творчеством. И думать о целях.

Работа может быть высшей целью. Но это далеко не всегда так. Все меняется.
Это не значит, что вам предстоит изменить себя. Вещи меняются, и нам приходится это учитывать.

В худшие дни я был так угнетен, что не мог подняться с кровати и заставить себя идти на работу. И это при том, что я ее любил. На других местах было хуже.

Все, что я знал о себе, — то, что я хочу понять, зачем покидаю постель каждое утро. Работа не давала мне этого.

10. Работа не создает благосостояние.

То, о чем я расскажу ниже, поможет найти занятие, которое вас искренне увлечет. Получить не только удовлетворение, но и доход.

Это — не инструкция. Это — направление движения.

Каждый день совершенствуйте:

• отношения;
• навыки;
• силу воли.

Делая маленькие шаги в каждом из этих направлений, вы сможете по-прежнему обеспечивать себя во время переломного момента и получить ожидаемый результат, когда изменения завершатся.

Каждый день записывайте то, что вдохновляло вас в детстве и продолжает волновать сейчас. Это первый шаг к тому, чтобы воплотить мечты в жизнь.

Многие люди утверждают, что не могут делать все сразу. Они настаивают на ограничениях.

Правило №1. Когда у вас два варианта, хватайтесь за оба. Всегда есть возможность реализовать любую побочную идею.

Должен быть «дьявольский план». Каждый день составляйте план из 10 задач. Делайте это в течение полугода без выходных.

Пройти обучение онлайн, усовершенствовать навыки, придумать идею новой книги, построить бизнес. Навыки и идеи — валюта нашего времени. Не сертификаты и звания.

Я должен был снова научиться слушать свое сердце. Реализоваться, делать то, что люблю. Это я и называю «выбирать самого себя».

Прочитав эту статью, вы вряд ли решите оставить работу. Ни одна книга или материал в интернете не сообщат вам точный маршрут движения. Они лишь помогут задать направление.

Причины, которые побудят вас уйти, одновременно помогут увидеть новые возможности. Это захватывающий опыт, которого у вас не было ранее.
Технологии созданы для вас. Но только вам решать, использовать ли их.

Нас окружает огромное количество возможностей. Есть много вариантов проявить себя. Ничто не ограничивает развитие.

Просто читая эти строки, вы уже готовы к переменам. Я не пытаюсь вас ни в чем убедить.

Вы способны творить. Просто сделайте это!