Хронический недосып, язва желудка и больная спина — портрет типичного офисного работника или лакмусовая бумажка, демонстрирующая, что руководству плевать на подчиненных? Если вы уверены, что люди — расходный материал, дальше можете не читать.
Сегодняшняя статья для тех, кто уверен — продуктивный сотрудник должен быть здоровым, и позаботиться о его здоровье — задача собственника бизнеса.
Как найм нового сотрудника привел к замене офисных столов
Коля отставил чашку с кофе, затянулся и продолжил.
Ну вот, захожу я к своим айтишникам и вижу — сидит Стас, наш новый программист, подпирая стол коленями. Под ножками стола лежат какие-то потрепанные книжки. Рост у парня, чтоб ты понимал, больше двух метров. А мебель у нас стандартная, в каком-то магазине брали, не вникал особо.
Я в шоке, конечно. 21 век на дворе, серьезная компания, и вдруг такое рукоделие. Вызвал Михалыча к себе. Это завхоз наш, помнишь, я тебя знакомил? Так вот, вызвал и поручил разобраться с этим безобразием оперативно. Он у меня — мужик толковый, знает, что, где и почем.
Возвращается через три дня понурый — с вариантами туго, говорит. Думал, под заказ стол для парня сварганить, но так не напасешься — уволится, придет другой на его место, и куда лишнюю мебель девать? Или наймем девочку роста «метр с кепкой в прыжке» — тогда что, под нее уже книги будем подкладывать? Не годится!
В общем, пошли мы на перекур, стали обсуждать варианты. И тут он выдает: «Слушай, Николай Палыч, бывают же регулируемые по высоте столы. Может, нам такие купить?».
А я в этой теме баран, первый раз слышу. Сказал, что подумаю, не позориться же перед подчиненным. Вернулся в кабинет и давай гуглить.
Прикинь, нашел! Оказалось, что такие столы в некоторых странах — чуть ли не стандарт офисной мебели. Начал изучать предложения и как-то приуныл. Был один нормальный вариант, но цена! 47 000 рублей! Размеры и цвет только стандартные, а ты ж наш офис видел, зря что ли дизайнеры старались? В общем, печально все.
И тут натыкаюсь на geektimes, а там обзор столов для работы сидя-стоя (по науке это так называется). Оказалось, есть и в наших краях ребята, которые их выпускают, ergostol.ru.
А я, ты ж знаешь, поддерживаю отечественного производителя. Зашел на сайт, выбрал модель, материал, размер столешницы, цвет — по итогу 41 400 рублей за штуку! По-моему, отлично.
Хм, забавно. Может, и себе в офис таких столов прикупить? А то мои продажники жалуются постоянно — то спина болит, то голова…Лишь бы не работать. Запишу-ка название сайта, свяжусь на досуге.
Так, с кофе-брейка в любимой кофейне на углу, началась история моего знакомства с компанией ErgoStol и одним из ее основателей — Александром. Встретились, поговорили о том, как все начиналось, и чем их столы отличаются от других предложений на рынке. Кратко все изложено в ролике, а если нужны подробности, их есть у меня…
Хочешь то, чего нет? Сделай сам!
5 лет назад Александр и его партнер Марат работали в айти-сфере и на себе прочувствовали все «прелести» сидячего образа жизни. Мебель в их офисе, как и в офисе моего друга Коли, была стандартной, не учитывающей рост, вес и комплекцию сотрудников.
Некоторое время молодые организмы держались, а потом сказали «хватит!», и началось: боли в спине, одышка, постоянное чувство усталости…Врачи разводили руками — это гиподинамия, нужно больше двигаться.
Саша и Марат начали искать решение и узнали о существовании столов, регулируемых по высоте. Нажимаешь на кнопку, столешница поднимается на нужный уровень и можно работать стоя. Еще раз нажимаешь, и она опускается на место, продолжаешь уже сидя.
Медики утверждали, что стоять 5-10 минут в час — эффективное решение для профилактики серьезных проблем со здоровьем. И, только ребята успели обрадоваться, выяснилось — никто в России такие столы не производит, а импортная мебель стоит дорого.
И тут бы кто-то сдался, но не наши герои. Они, как истинные предприниматели, решили — создадим сами. И создали.
Из разработчиков сайтов — в производители мебели
Первый стол Александр и Марат сделали для себя — хотели понять, насколько это решение эффективно. Понравилось, захотелось двигать идею в массы, за ночь запустили промо-страницу и контекстную рекламу. В результате продали тот самый первый образец клиенту, чтобы уложиться в сроки.
Время от времени приходили заказы и начало вырисовываться что-то, похожее на бизнес. Через месяц после реализации первого стола Сашу лишили прав за выезд на встречку, он продал машину и уехал жить в Таиланд.
На тот момент основной деятельностью все еще оставалась разработка сайтов на 1С-Битрикс, столы были, как это сейчас модно называть, стартапом, и в Москве молодого человека ничего не держало. Там остался Марат, который отвечал за обработку заказов, а Александр занимался сайтом и общался с клиентами.
Через год вышли на стабильный ежемесячный объем заказов, Саша вернулся в Россию, чтобы развивать компанию… И тут новое препятствие на пути — службы доставки отказались развозить столы, ссылаясь на их негабаритные размеры. Пришлось парням стать грузчиками и курьерами, транспортируя мебель к заказчикам самостоятельно.
Первый склад был организован на съемной квартире Александра, который жил среди стопок рам и столешниц. Мой собеседник шутит, что никогда в жизни не был в таких близких отношениях с работой — она находилась в метре от его кровати.
3 года парни оставались универсальными бойцами: клепали сайты, продавали лицензии, собирали столы и доставляли их клиентам на собственных внедорожниках. В определенный момент пришло понимание того, что нужен шоу-рум — многие потенциальные клиенты не могли представить себе, как работают столы, нужно было «показать товар лицом».
Сначала организовали демонстрационный зал у партнеров, предоставив им столы для работы сотрудников, а позже открыли собственный. Сейчас именно возможность сначала «пощупать» становится для некоторых клиентов решающим фактором в пользу покупки.
Когда справляться с заказами самостоятельно стало сложно, наняли первого менеджера, еще через полгода открыли собственный склад, потом взяли в штат водителя-сборщика. Освободившиеся силы и время Марат и Саша вложили в развитие бизнеса: расширили ассортимент, начали тестировать новые рекламные каналы.
Сегодня в компании 15 человек, есть склад и сборочный цех, разработана собственная ERP-система — все это позволяет выполнять заказы в минимальные сроки. 14 дней, и стол, созданный по индивидуальным параметрам, стоит в вашем офисе!
Ответы на «больные» вопросы собственников
Я попросил Александра ответить на вопросы, которые вы, вероятнее всего, зададите.
А если купить удобные эргономичные стулья для сотрудников, это не решит проблему гиподинамии?
Нет, потому что ваши люди по-прежнему будут сидеть большую часть дня. Суть в том, чтобы дать им возможность периодически менять положение тела, что поможет всем системам организма корректно функционировать.
Отремонтировали офис, а потом решили купить столы. Как «вписать» их в готовые помещения?
Легко:) Вы можете выбрать опоры и столешницу подходящего цвета, мы предлагаем все основные варианты и еще несколько редких. Столешницы делаем разной формы, из ЛДСП (доступно 3 варианта толщины) или дерева, по вашему желанию добавляем беспроводные зарядки, выдвижные розетки, USB-разъемы и т.п. И все это оперативно — стол будет готов через 14 дней! Если хочется, можно и остальную мебель попутно сменить — разработаем технический проект и создадим комплект в едином стиле, с учетом дизайна офисных помещений.
А если ничего «эдакого» не нужно, можно справиться быстрее?
Конечно! Стандартную модель доставим по Москве и соберем уже на следующий день после заказа.
Как оценить стол, который я хочу?
С помощью онлайн-калькулятора на сайте. Он простой и удобный, вы сразу увидите итоговую цену и сможете сравнить варианты, варьируя комплектность.
Бонус для участников Клуба Директоров
Находитесь в Москве? Закажите бесплатно регулируемый стол на тест-драйв и испытайте его в своем офисе*! Оставьте электронный адрес, и Александр свяжется с вами для согласования деталей.
*Предложение доступно и для физических лиц, но в этом случае нужно будет внести залог.
Екатерина Бакланова
Копирайтер. Подбираю интересный и полезный контент для читателей Клуба Директоров.
