5 признаков эффективного бизнес-образования, которое вам подойдет – Клуб директоров

5 признаков эффективного бизнес-образования, которое вам подойдет

5 признаков эффективного бизнес образования

Спрос на бизнес-образование велик, ведь только обладая богатым набором умений и навыков, а также глубокими знаниями, современный руководитель может эффективно развивать свой бизнес в условиях глобальной нестабильности и изменчивости внешней среды.

Как не утонуть в океане образовательных программ и понять, что перед нами стоящее предложение, а не очередной лохотрон, помогут разобраться эксперты новой эксклюзивной программы переподготовки для управленцев и бизнесменов «Системный подход в развитии и управлении предприятием», или High level management (HLM).

Итак, 5 признаков эффективного бизнес-образования от экспертов и руководителей HLM

1.  Практикоориентированность

Современное образование вообще, и бизнес-образование в частности, сегодня нацелено на подготовку слушателя к определенной профессиональной деятельности. Поэтому здесь и важен прикладной характер дидактической стратегии. Но это не значит, что обучение должно проходить в ущерб теории – необходимо соблюсти баланс, который позволит быстро вникнуть в предмет.

Кроме того, практикоориентированный подход предполагает наличие в программе авторских курсов - курсов от практиков. Эксперт-практик построит траекторию своих занятий на основе кейсов из личного опыта и опыта участников программы, что приведет к усвоению материала и приобретению навыков за короткий срок.

2. Благоприятная образовательная среда

Конечно, при выборе программы обучения репутация образовательного заведения играет не последнюю роль. Это и наработанные дидактические методики, и опыт, и техническое обеспечение, и экспертно-преподавательский состав, и наличие аудиторного фонда. Все это необходимо для качественного образовательного процесса. Также важна и финансовая прозрачность, и надежность заведения, где проводится обучение.

Но одним из центральных признаков благоприятной образовательной среды выступает состав группы слушателей, их качественная характеристика: профессионализм и наличие высоких достижений как у слушателей, так и у выпускников. Попадая в среду профессионалов и единомышленников, даже человек с недостаточными знаниями быстро наверстает упущенное и восполнит пробелы. Немаловажен и тот факт, что современные методы обучения включают в себя работу в командах и группах, где уровень слушателей имеет очень большое значение.

5 признаков эффективного бизнес образования

3. Глубокая проработка учебного плана (вариативность)

Отличительной особенностью эффективной предпринимательской программы должна стать глубина проработки ее учебного плана. От бизнес-образования сегодня ждут расширения взаимодействия с бизнесом, увеличения доли курсов по актуальным компетенциям и включения индустриального компонента в образовательные программы. Именно поэтому стоит обратить внимание на учебные дисциплины. Это должны быть курсы на основе научных знаний о мире и о месте человека в нем. Никакой мистики, магии или околонаучных и сомнительных учений и принципов. Важно и распределение аудиторных часов и часов для самоподготовки.

Так, например, нельзя освоить финансовый анализ за 8 академических часов. Но и полгода на его постижение у слушателей нет. Опять-таки необходим баланс. Кроме того, не последнюю роль играет вариативность образовательного процесса – обучение должно проходить с использованием различных образовательных технологий и современных технических средств.

4. Инновационность

Этот признак не исчерпывается только лишь применением широкого круга современных образовательных инструментов, принципов, методов, подходов и технических средств. В основе инновационности должно лежать новое видение решения бизнес-задач и достижения результатов. Помимо этого, инновационная программа должна содержать обучение навыкам быстрого принятия решения (бизнес-мышления) и действия, основам работы в команде, а также принципам прогнозирования будущего и организации работы в условиях глобальной неопределенности.

5 признаков эффективного бизнес образования

5. Непрерывность образования и постпрограммная работа

Концепция непрерывного образования – тренд последних десятилетий. Непостоянство окружающего мира и бешеные темпы современности вынуждают нас постоянно развиваться, следить за изменениями, реагировать на новые вызовы. В этой связи наличие у бизнес-программы выстроенной системы работы с выпускниками является огромным преимуществом. Речь идет не только о последующих этапах обучения, но и о постпрограммном консультировании, мастер-классах для выпускников, бизнес-коучинге.

Еще одним преимуществом будет создание ассоциации выпускников, в которой вчерашние слушатели смогут обмениваться опытом, делиться деловыми контактами и бизнес-идеями.

Приведенный список признаков не является исчерпывающим. Их намного больше, и дай волю экспертам, они назовут еще с десяток. Стоит, однако, отметить, что даже наличие этих пяти признаков в образовательной программе не гарантирует вам удачного ее выбора. Впрочем, может быть эта информация окажется полезной и повлияет на чей-то выбор.

Для тех же, кто не хочет рисковать и обманываться, тех, кто готов сделать правильный выбор и получить качественное бизнес-образование, приглашаем на программу переподготовки для руководителей «Системный подход в развитии и управлении предприятием».

Ее задача — научить менеджеров-практиков быстро и эффективно реагировать на фундаментальные изменения внешней среды, управлять не только настоящим, но и будущим – своим и своей компании.

Программа разработана в Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре Администрации губернатора Санкт-Петербурга с учетом новых вызовов современного мира и новых бизнес-реалий по инновационным методикам. Среди разработчиков и преподавателей-экспертов программы – ведущие ученые, специалисты самого высокого уровня в области экономики и менеджмента, а также руководители-практики, чей богатый опыт делает программу по-настоящему многогранной и практикоориентированной.

бизнес образование

Что входит в программу: 

МОДУЛЬ 1
  •  управление финансовыми рисками в условиях экономической нестабильности;
  • оценка эффективности долгосрочных инвестиционных проектов и формирование портфеля реальных инвестиций в условиях неопределенности;
  • деловой тренинг «Управление финансами корпораций в условиях нестабильной экономики».
МОДУЛЬ 2
  •  слияние и поглощение компаний;
  •  антикризисное управление;
  • банкротство предприятий;
  • оценка бизнеса;
  • лизинговое финансирование фирмы.
МОДУЛЬ 3
  • операции на фондовом рынке;
  • логистика и управление цепями поставок;
  • прогнозирование денежных потоков и показателей хозяйственной деятельности в условиях нестабильности и неопределенности;
  • валютно-финансовые расчеты в международной торговле.
МОДУЛЬ 4
  • международный маркетинг;
  • логистика и управление цепями поставок;
  • управление взаимоотношениями с клиентами. CRM-системы;
  • валютно-финансовые расчеты в международной торговле.

Отправить заявку на обучение и получить консультацию

бизнес образование
Алексей Грибанов
директор программы HLM, к.э.н., доцент, SSE Executive MBA

Похожие статьи

Авторизоваться для комментирования: