Один из лучших способов убедиться в том, что вы прогрессируете как личность, — читать, читать и еще раз читать. Не секрет, что самые успешные люди — еще и заядлые книжные черви. Постоянное чтение позволяет им поглощать новые знания, расширять свой кругозор и подвергать сомнению устаревшие идеи.
Но, конечно же, не все книги стоят потраченных на них времени и сил. Поэтому Дип Патель (Deep Patel), молодой предприниматель и писатель, решил упростить вам задачу и составил ТОП-10 книг, которые стоит прочесть в первую очередь. А автор лучшего финансового учебника «Хулиномика» подобрал для вас лучшие книги о финансах, познакомиться с которыми вы можете а этой статье.
“Managing the Mental Game”, Jeff Boss
(на русском не издавалась)
Автор этой книги — бывший спецназовец. Уж он-то знает, как обрести уверенность в себе и закалить силу духа!
На основании различных ментальных тренингов и своего опыта, Джефф Босс показывает читателям, как раскрыть свой потенциал и достичь новых высот. В книге вы также найдете полезные упражнения для борьбы с хаосом и психологическим давлением, чтобы ни одна сложная ситуация не могла сбить вас с толку.
Советы Босса помогают понять, что стресс — это всего лишь игры разума, которые можно преодолеть, обходя ловушки подсознания и заменяя негативные мысли позитивными.
“Start With Why”, Simon Sinek
(на русском не издавалась)
В книге сделан акцент на старую добрую истину: люди покупают не то, что вы делаете, а то “зачем” вы это делаете. Саймон Синек объясняет этот концепт, углубляясь в несколько основополагающих вопросов.
Например: почему некоторые люди или организации более продвинутые, влиятельные и прибыльные, чем другие? Или: почему мало кому удается повторить успех этих счастливчиков?
Если вы сейчас строите жизненные планы или размышляете над принципами своего бизнеса, эта книга вдохновит вас и обозначит направление движения.
“Go-Giver. Отдавай, чтобы получать”, Боб Бург и Джон Дэвид Манн
(The Go-Giver Leader by Bob Burg and John David Mann)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
Авторы убеждены, что истинные лидеры не пытаются действовать как “лидеры”. Вместо этого они стремятся быть ближе к людям. Если вы даете, то и получаете взамен, если вы ставите на первое место интересы других людей, это лишь усилит ваше влияние. И лидеры, которые придерживаются этой философии, обеспечат успех и процветание не только себе и своей компании, но и всему обществу.
Бург и Манн доносят до читателя свою идею в форме захватывающей истории о молодом амбициозном предпринимателе, который с трудом ведет свой маленький бизнес, но одно важное решение помогает ему все изменить.
“Яма. Как научиться выбираться и стать победителем”, Сет Годин
(The Dip by Seth Godin)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
Кто сказал, что победители никогда не сдаются, а проигравшие никогда не выигрывают? Сет Годин доказывает, что все как раз наоборот: победители сдаются быстро и часто, но они могут научиться делать это вовремя и правильно.
Каждый из нас рано или поздно оказывается в своеобразной “яме” — наступает период, когда все идет наперекосяк. Но автор утверждает, что даже в яме можно провести время с пользой, накопить энергию, собрать весь свой потенциал и совершить грандиозный прорыв. Ведь кто такие победители? Это те, кто знает — чем выше планка, тем ценнее будет награда за ее преодоление.
“Фрикомыслие. Нестандартные подходы к решению проблем”, Стивен Д. Левитт и Стивен Дж. Дабнер
(Freakonomics by Steven D. Levitt and Stephen J. Dubner)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
Если бы Индиана Джонс был экономистом, то он был бы Стивеном Левиттом. Результатом его совместной работы с заслуженным журналистом Стивеном Дабнером стала блестящая книга о преимуществах нестандартного мышления.
Авторы настаивают на том, что быть фриком — не только интересно, но и полезно, особенно если вы хотите обскакать конкурентов. Смотрите не проблемы под другим углом, ищите альтернативные подходы, бросайте вызов авторитетным мнениям и получайте то, чего не могут добиться другие.
“Эссенциализм. Путь к простоте”, Грег МакКеон
(Essentialism by Greg McKeown)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
Автор не будет учить вас тому, как правильно распределить свое время. Эта книга поможет определить и выполнить действительно важные задачи. Здесь вы не найдете советов по тайм-менеджменту или повышению продуктивности. Грег МакКеон приучает к систематической дисциплине путем вычленения того, что абсолютно необходимо, и исключения всего остального.
Книга убеждает не пытаться объять необъятное. Гораздо эффективнее определить, что именно стоит у вас на первом месте, и направить всю свою творческую энергию в любимое дело.
“Драйв. Что на самом деле нас мотивирует”, Дэниел Пинк
(Drive by Daniel H. Pink)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
У всех нас есть внутренняя потребность контролировать свою жизнь и создавать что-то новое, и именно эти два желания заставляют двигаться вперед. По этой причине мотивация по принципу кнута и пряника, которую до сих пор используют многие компании, уже давно изжила себя. Она игнорирует самое важное — наши внутренние потребности.
Дэниел Пинк утверждает, что самый действенный способ вдохновить подчиненных на подвиги — обратиться к их естественным стремлениям. Пересмотрите систему мотивации в своей компании, и это незамедлительно скажется на качестве и результатах работы. Ведь, как известно, счастливые сотрудники могут свернуть горы.
“Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса”, Дэвид Аллен
(Getting Things Done by David Allen)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
“Свободное время? Нет, не слышал”. Так в наше время рассуждает большинство предпринимателей. Список задач бесконечен, многие из них должны были быть сделаны еще неделю назад, а телефон и почта раскаляются от новых дел.
Если узнали в этом образе себя, то немедленно беритесь за книгу Дэвида Аллена. В ней вы найдете действенные инструменты и стратегии, которые позволят быстро справляться со своими задачами, научат отделять зерна от плевел, объяснят, что и кому делегировать и помогут остаться на плаву в бесконечном потоке работы.
“Брать или отдавать?”, Адам Грант
(Give and Take by Adam Grant)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
Мы привыкли, что обязательными составляющими успеха являются усердная работа, талант и удача, однако этого не всегда достаточно. Еще один важный критерий — это то, как мы взаимодействуем с другими людьми.
Адам Грант выделяет в своей книге три стиля поведения людей. Первые, “берущие”, нацелены на то, чтобы получить от других как можно больше, вторые, “обменивающие”, стремятся к взаимовыгодным отношениям, а третьи, “дающие” — это представители вымирающего вида, которые помогают другим, ничего не ожидая взамен.
Как думаете, чьи шансы на успех максимальны? Автор считает, что именно “дающие” достигают наибольших высот. Главное не переусердствовать с самопожертвованием!
“Чему не учат в Гарвардской школе бизнеса”, Марк Х. Маккормак
(What They Don’t Teach You at Harvard Business School by Mark H. McCormack)
Купить книгу на русском языке можно на ozon.ru
Зачастую реальная работа имеет мало общего с тем, что написано в учебниках. И это горькое осознание посещало многих после окончания университета. Оказывается, даже в Гарвардской школе бизнеса не способны научить всему! “Кто это исправит, если не я?”, подумал Марк Маккормак и написал книгу о том, что вам больше нигде не расскажут.
Согласитесь, что практический опыт основателя и президента Международной группы управления станет хорошим дополнением к вашим нынешним знаниям.
В своем бестселлере Марк поведает о том, как он “читает” себя и других людей, и научит использовать его “прикладную эмпатию” в продажах, переговорах и тайм-менеджменте.
Что из этого вы уже читали? Какая из книг показалась наиболее полезной? Может быть, хотите дополнить этот список?
Ксения Ерёмина
Копирайтер. Подбираю интересный и полезный контент для читателей Клуба Директоров.
